Der Bedarf an qualifizierter Pflege steigt stetig. Die Bevölkerungsentwicklung sagt ein jährliches Wachstum im Pflegebereich voraus.
Unser Unternehmen will diese Chance nutzen und, wie in der Vergangenheit, überdurchschnittliche Wachstumsraten erreichen.
Dies ist nur mit sehr guten, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern möglich.
Durch Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens werden immer wieder neue Stellen in allen Bereichen geschaffen.
Von der pflegerischen Hilfskraft bis zur examinierten Pflegefachkraft, aber auch Betreuungsassistenten werden gebraucht.
Nutzen Sie die Karrierechancen in unserem Unternehmen.
Folgende Stellen sind zu besetzen:
Eine Pflegefachkraft (m/w)
Voraussetzungen sind der Abschluss als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (ehemals Krankenschwester oder -pfleger) oder Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger/in, sowie ein Führerschein Klasse B. Überdurchschnittlicher Lohn nach Haustarif.
Eine Pflegekraft (m/w)
Voraussetzung ist der Führerschein Klasse B, eine Ausbildung, wie z. B. Altenpflegehelfer oder ähnliche Qualifikationen.
Wichtiger als alle vorhandenen Qualifikationen sind die Bereitschaft zur Weiterbildung, Einfühlungsvermögen und Engagement für die Interessen der Pflegebedürftigen.
Quereinsteiger mit diesen persönlichen Eigenschaften sind ebenfalls herzlich willkommen. Überdurchschnittlicher Lohn nach Haustarif.
Ein Betreuungsassistent (m/w)
Voraussetzung ist der Führerschein der Klasse B, eine Ausbildung / Weiterbildung zum Betreuungsassistenten, Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Ihre Aufgaben umfassen die Planungen und Durchführungen von Freizeitgestaltungen, Begleitung bei der Alltagsgestalltung sowie pflegerisch unterstützende Tätigkeiten. Überdurchschnittlicher Lohn nach Haustarif.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail zu oder geben Sie sie persönlich bei uns ab.